CONGRES UNION LOCALE CGT DU 4 au 5 JUIN 2015

Une cinquantaine de militants CGT du territoire de Villefranche, du Beaujolais et du Val de Saône se sont réunis les 04 et 05 Juin 2015 à la Bourse du Travail pour le congrès de l’Union Locale CGT. Ce moment important de la vie démocratique de notre organisation permet de faire le bilan des trois années écoulées et de se projeter pour les trois ans à venir.

Après lecture du rapport d’activité et d’actualité, la parole a été donnée à l’assistance pour un débat. Une discussion s’est ensuite engagée sur la nécessité de réaffirmer le fondement même de notre syndicalisme CGT comme étant de luttes de masse et de classe.

Les lois de régression sociale (ANI, retraite, Macron, renseignement, NOTRe, collège, santé, AGIRC/ARCCO…) ont également été longuement commentées par l’ensemble des militants et en particulier le projet de loi dit de « dialogue social » véritable atteinte aux droits syndicaux avec la fusion des (IRP) Instances Représentatives du Personnel DP/CE/CHSCT dans une (DUP) Délégation Unique du Personnel.

Les chiffres du chômage sur notre territoire ont été présentés et commentés. Le cabinet SECAFI a ensuite effectué un diagnostic territorial de la population, de la formation et de l’emploi. Un débat a été initié sur la nécessité qu’aujourd’hui comme hier, il faut combattre l’extrême-droite.

L’intervention de l’Institut d’Histoire Sociale sur les 120 ans de la CGT a été particulièrement appréciée tout comme l’exposition prêtée par l’Union Départementale du Rhône pour l’occasion. La maxime : « Connaître le passé pour comprendre le présent et construire l’avenir » n’a jamais été autant d’actualité.

Le rapport financier, l’élection des nouveaux membres de la commission exécutive, du bureau et du nouveau secrétaire général de l’Union Locale CGT ont été validés par les délégués présents au congrès.

Le traditionnel pot fraternel a conclu ces deux jours riches en débats.

Préparé depuis une dizaine d’années, et officiellement négocié depuis l’été 2013, cet accord a pour but de faciliter le libre-échange entre l’UE et les États-Unis d’Amérique.
Les conséquences seront multiples pour les salariés avec entre-autres la suppression des taxes douanières, l’harmonisation progressive des réglementations sociales, environnementales et sanitaires,…

Pour en savoir plus vous pouvez suivre ce lien

Sites web : https://stoptafta.wordpress.com/stopper-tafta-pourquoi/

https://www.collectifstoptafta.org/

Les réponses aux drames de ce début d’année ne peuvent pas être que sécuritaires et encore moins belliqueuses. Les fondamentalismes religieux, les nationalismes et les régionalismes prospèrent sur le terreau de la misère sociale. Pendant que « nous sommes tous Charlie » (pas pour les mêmes raisons !!!), le gouvernement continue de dérouler ses lois de régressions sociales :

1- Projet de loi Macron (Généralisation du travail du dimanche, de soirée, de nuit, casse du code du travail, de la justice prud’homale, de la médecine et de l’inspection du travail, privatisations de services publics…)

2- Projet de Loi sur le Dialogue Social (fusion des instances représentatives du personnel : suppression des CHSCT, des Comités d’Entreprises et des Délégués du Personnel remplacés par un Conseil d’Entreprise)

3- Projet de Loi sur la Transition Énergétique (Quelques chiffres sur la Transition énergétique : 80 % c’est l’augmentation du prix du gaz depuis 2005 et la privatisation de GDF. Et les actionnaires, ils se sont augmentés de combien ?