Excellentes fêtes de fin d’année de la part de l’Union Locale CGT de Villefranche, du Beaujolais et du Val de Saône.

Commentaire de la conférence du dialogue social du 5/12/2017

GHT Nord Beaujolais Dombes

La CGT est au cœur du dialogue social, curieusement nous avons eu droit à un dialogue de sourd.

Les questions posées par notre organisation ne sont parait il « pas les bonnes »…

En effet il n’est pas important de savoir si un professionnel pouvant travailler d’un établissement du GHT  à l’autre  verra ses frais kilométriques indemnisés  ( suivant le décret en vigueur) ou non en fonction d’ un texte qui selon la direction du GHT ferait référence. Nous attendons d’en avoir connaissance, la direction se proposant de nous le fournir.

Comme il est impossible de comparer l’incomparable, lorsqu’il s’agit de savoir si la dotation en personnel dans les Ehpad correspond aux besoins (grille GIR). La convention tripartie ayant ses limites nous dit-on…

Et puis pour cela parait-il aussi, il y a les CTE et Bilans Sociaux. Le comble de l’ironie c’est qu’aucun établissement ne veut communiquer sur le nombre des personnels présents, sur les types de contrat (CDD-CDI privé/ public).

On nous a vendu le GHT comme attractif, pour autant des manques en personnels existe partout, les plannings sont constamment revus, les personnels rappelés.

La CGT s’insurge contre la montée en puissance du pouvoir économique au sein de la santé, comme elle s’interroge sur des excédents réalisés dans des établissements. Depuis quand le service de santé public  doit-il faire des bénéfices et sur le dos de qui ou au profit de qui ?

Après une redite du projet de soin et du plan d’action médical de territoire, où nous percevons quelques tensions avec la psychiatrie ( c’est nettement moins lucratif), nous apprenons incidemment que  des conventions avec le secteur de la santé privé ont été signées ou dans l’attente. Ainsi nous ont rejoint depuis septembre 2017 l’hôpital privé de  l’Arbresle, Korian le château de Gleteins, le C.M de Bayère. En 2018 le centre L.Bérard et plus tard si les discussions évoluent la polyclinique du Beaujolais.

Une ombre au tableau cependant, l’Ehpad de Villars les Dombes qui selon notre présidente du GHT aurait le défaut de ne pas avoir assez de lits (85 seulement) et de n’être ainsi pas assez attractif c’est-à-dire rentable.

La CGT rappelle qu’elle est contre la casse du service de santé public et qu’elle est pour la Sécurité Sociale.

Actualités psychiatriques du Rhône et de l’hôpital psychiatrique Le Vinatier depuis 2015

Le Centre Hospitalier du Vinatier est l’un des plus grands hôpitaux psychiatriques de France.A l’est de Lyon, ville connue pour son sens du secret mais aussi son sérieux, on a longtemps cru que « au Vinatier tout de même, c’est bien géré ». Mais les fleurons ne sont plus ce qu’ils étaient.

L’abcès est crevé, aujourd’hui rien ne va plus, et les restrictions accumulées ont abouti, en 2015, à une situation intenable, au Vinatier comme dans les 2 autres hôpitaux publics et assimilé du département (St-Jean-de-Dieu au Sud, Saint-Cyr au Mont-d’Or au nord).

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APPEL A LA MOBILISATION  DE TOUS LES ACTEURS SOCIAUX !

 ASSEMBLEE GENERALE : LA RFF POUR TOUS !

 Mercredi 6 décembre à 12h00 en AMPHI

A l’ARFRIPS, 10 Impasse Pierre Baizet 69009

 Garantir nos formations,  c’est garantir l’avenir et la qualité du secteur médico-social…

Début septembre 2017, la préfecture de la région Auvergne-Rhône-Alpes a communiqué aux agences pôle-emploi la nouvelle liste des métiers en tension. La profession d’éducateur spécialisé/moniteur éducateur n’y figure plus. Cette décision est très lourde de conséquences pour nous, étudiants en première année depuis le début le 11 septembre 2017. Un grand nombre se sont vu refuser leur demande de Rémunération de Fin de Formation par pôle-emploi en raison de la fin de mise « en tension » de la profession.

 SOLIDAIRES POUR LES MÊMES DROITS