Quelques photos de la manifestation du 19 Novembre 2024











Les politiques d’austérité mises en place par les gouvernements successifs depuis 2017 affectent également les services publics et le système de protection sociale.
Dans le projet de loi de finances pour 2025, le gouvernement envisage de nouvelles coupes budgétaires, générant une opposition croissante chez les fonctionnaires, les enseignants, les retraités. La CGT Fonction publique dénonce le gel salarial, la remise en cause de la prime de pouvoir d’achat (GIPA) spécifique à la fonction publique et l’alignement du régime des arrêts maladie des fonctionnaires sur celui du privé.
Alors que des dizaines de milliers de licenciements sont annoncés, l’assurance chômage est également au centre des préoccupations. Le projet de loi prévoit des économies supplémentaires, menaçant encore davantage les droits des intermittents et des précaires.
La CPAM du Rhône a, arbitrairement, décidé de fermer le Centre de Santé dentaire du site de Villefranche. Nous nous opposons contre cette décision qui n’est justifiée en rien. En effet, ce centre reçoit en moyenne 1800 patients à l’année et n’est pas déficitaire.
Nous nous interrogeons sur le devenir médical des patients qui trouvaient dans ce cabinet dentaire, outre des soins appropriés, mais aussi des tarifs réglementés et, de fait ,raisonnables et remboursés.
Nous vous invitons donc à venir nombreux au départ de la manifestation qui aura lieu le mardi 19 novembre 2024 à 17 h devant les locaux de la CPAM .
Pétition : Non à la fermeture du Centre de Santé Dentaire de la CPAM à Villefranche sur Saône

Merci à vous pour votre participation. Il en va de la survie de ce centre.
Nous comptons sur vous.
La CPAM du Rhône a, arbitrairement, décidé de fermer le Centre de Santé dentaire du site de Villefranche. Nous nous opposons contre cette décision qui n’est justifiée en rien. En effet, ce centre reçoit en moyenne 1800 patients à l’année et n’est pas déficitaire.
Déclaration du 121124 CSD CPAM
Une cinquantaine de personne environ
















Vendeuses et vendeurs, assistantes, serveuses et serveurs, cuisiniers, boulangers, salarié·es de pharmacies, coiffeurs et coiffeuses, travailleurs du bâtiment ou salariés de particuliers (assistantes maternelles, aides à domiciles), chauffeurs, livreurs, ambulanciers, journalistes, coachs sportifs, mécaniciens, techniciens… nous sommes 5 millions de travailleuses et de travailleurs du quotidien.
Du 25 novembre au 9 décembre, nous pourrons voter à l’occasion des élections dans les TPE : les très petites entreprises, c’est-à-dire de moins de 11 salariés.
Pour nos droits, nos conditions de travail, nos salaires, notre retraite : on vote !
01 Fiche métier Gardien d’immeuble
05 Fiche métier Mécanicien automobile
08 Fiche métier Educateur Sportif
10 Fiche métier Infirmière en Cabinet médical
13 Fiche métier Vendeuse en restauration rapide
20 Fiche métier Préparatrice en Pharmacie
21 Fiche métier Cuisinier en restauration rapide
23 Fiche métier Garde d’enfants
25 Fiche métier Assistante administrative commerce gros
26 Fiche métier Commerce alimentaire conseil
27 Fiche métier Commerce alimentaire employé
28 Fiche métier Commercial mobile au volant commerce gros
29 Fiche métier Directrice d’un point de vente franchisé
30 Fiche métier Gestionnaire clientèle commerce gros
31 Fiche métier Journaliste Rédactrice
32 Fiche métier Photographe de presse
33 Fiche métier Journaliste reporter image
34 Fiche métier Primeur au marché
35 Fiche métier Secrétaire de rédaction
38 Fiche métier Conseillère en assurance
39 Fiche métier Assistante familiale
40 Fiche métier Assistante de vie
42 Fiche métier Enseignante à domicile
43 Fiche métier Musicien intermittent
44 Fiche métier Enseignant artistique
45 Fiche métier Chef opérateur du son
46 Fiche métier Cheffe opératrice
47 Fiche métier Courtière en assurance
Téléchargements :
Pour la version à projeter sur grand écran (salles de cinéma), écrire à: redaction-internet@cgt.fr

Le Congrès est un moment essentiel de la vie de notre organisation, il permet de répondre aux obligations statutaires mais aussi de tracer des perspectives pour définir notre stratégie et notre démarche syndicale pour les trois années à venir. Il nous offre également l’opportunité de confronter nos contradictions, nos divergences et les difficultés auxquelles nous sommes confrontés.