18 Septembre 2025 Journée de mobilisation sur l’ensemble du territoire par la grève et la manifestation
L’Union Locale CGT vous donne rendez-vous à 17h00 Place de la Libération
Le musée des horreurs du projet de budget doit être abandonné. Les exigences sociales doivent être enfin prises en compte !
Nous voulons :
des moyens budgétaires à la hauteur des missions des services et des politiques publiques ;
des mesures pour lutter contre la précarité et renforcer la solidarité ;
des investissements dans une transition écologique juste et la réindustrialisation de la France et des mesures contre les licenciements ;
la justice fiscale, avec la mise en place de dispositifs qui taxent les gros patrimoines et les très hauts revenus, contraignent le versement des dividendes et conditionnent fortement les aides aux entreprises ;
une protection sociale de haut niveau et l’abandon de la retraite à 64 ans.
Nous appelons les travailleuses et les travailleurs à se mobiliser massivement pour changer la donne et gagner des avancées ! Nos organisations restent en contact, conviennent de se revoir après cette journée de mobilisation et de grève et se réservent la possibilité de prendre toute initiative nécessaire.
🔴 Budget : les sacrifices pour le monde du travail ça suffit !
Le 15 juillet, le Premier Ministre François Bayrou a présenté les axes d’un budget d’une brutalité sans précédent. Signez la pétition intersyndicale à l’initiative de : CFDT CGT FO CFE-CGC CFTC UNSA FSU SOLIDAIRES
« Le gouvernement nous annonce à nouveau une litanie de mesures là encore, brutales, injustes et inefficaces »
Après le mouvement social inédit de protestation contre la réforme des retraites, sans tenir compte des aspirations des travailleuses et travailleurs comme de l’évolution du monde du travail, le gouvernement nous annonce à nouveau une litanie de mesures là encore, brutales, injustes et inefficaces !
Citons :
la suppression de deux jours fériés,
des coupes dans les services publics,
la remise en cause du droit du travail,
une énième réforme de l’assurance chômage,
le gel des prestations sociales et celui des salaires des fonctionnaires comme des contractuel·les,
la désindexation des pensions de retraites,
le doublement des franchises médicales,
la remise en cause de la 5ème semaine de congés payés…
Le gouvernement a choisi de faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraité·es, les malades.
Or, face au sérieux des déficits publics, il existe des solutions qui intègrent les plus hauts revenus comme la contribution des entreprises.
Il est temps de reposer la question :
des entreprises qui continuent à percevoir chaque année 211 milliards d’euros d’aides publiques, sans transparence, ni évaluation, et surtout sans conditionner ces aides à l’atteinte de quelconques objectifs en matière d’emploi, de qualité de l’emploi, ni de respect d’ambitions sociales ou environnementales.
des dividendes records, surtout, en cas de licenciements ou délocalisations,
de la justice fiscale concernant les hauts revenus qui échappent à toute contribution réelle
Et tout cela alors que des rapports récents montrent l’indécence de cette situation au vu de l’explosion des inégalités et du nombre dramatique de personnes basculant en dessous du seuil de pauvreté.
Le problème de la dette, c’est d’abord le manque de recettes. Il est temps d’accepter d’ouvrir la discussion sur la progressivité de la fiscalité, la contribution des hauts revenus ou des patrimoines, et la légitimité de l’optimisation fiscale !
Pas question que ce soient encore les travailleuses et travailleurs, les demandeurs d’emploi, les jeunes et les retraité·es qui payent la facture, à la fois financièrement, mais aussi dans une flexibilité encore intensifiée !
L’ensemble des organisations syndicales appelle à refuser ce musée des horreurs, à défendre ensemble notre modèle social et la dignité au travail. Ce que nous attendons, c’est un projet respectueux pour le pays, porteur d’espoir et de justice.
22 Juillet 2025 Rassemblement contre le Plan Bayrou 10h00 Place des arts organisé par les retraité.e.s CGT de Villefranche sur Saône
«La CGT va tout faire pour empêcher ces régressions sociales, pour empêcher qu’elles rentrent en vigueur», a promis Sophie Binet. «Nous débattrons avec les autres organisations syndicales de la façon d’arriver à mettre en échec le gouvernement», et appelle «l’ensemble des travailleurs et des travailleuses qui sont choqués par ces annonces» à se mobiliser dès la rentrée.
Une année noire pour le monde du travail et de nouveaux cadeaux pour les entreprises, et un plan d’économies en forme de «déclaration de guerre aux droits des travailleuses et des travailleurs». La CGT s’oppose notamment à la suppression de deux jours fériés, à l’«année blanche» ou encore au déremboursement de certains médicaments.
28 Juin 2025 Retour sur la soirée After PRIDE au NINKASI
« En 2025, On ne marche pas seul, on marche ensemble. Fièrement. Pour que l’égalité ne soit plus un combat, mais une réalité.
C’est affirmer que le respect et le droit à la différence ne s’arrêtent pas à la porte de l’entreprise et que par conséquent les employeurs doivent garantir l’égalité professionnelle et surtout lutter activement contre les LGBTQIA+phobies. «
C’est avec fierté que la CGT était présente le 28 juin 2025 à la soirée au NINKASI, merci pour ce moment génialissime.
14 Juin 2025 Re: Urgent Info dernière minute – APPEL INTERSYNDICAL – MOBILISATION POUR LA PALESTINE à partir de 15H00 depuis la place des terreaux à Lyon
Camarade
Tu trouveras ci-joint le communiqué de l’intersyndicale du Rhône appelant à rejoindre la manifestation organisée le samedi 14 juin à partir de 15h, depuis la Place des Terreaux à Lyon.
Nous appelons à nous mobiliser massivement le 14 juin, pour un cessez-le-feu immédiat à Gaza et pour un accès sans entraves de l’aide humanitaire. Nous appelons à rejoindre la Manifestation samedi 14 juin à 15h au départ de la Place des Terreaux.
Merci de diffuser à tes syndiqués et le plus largement possible.
Les deux anciens secrétaires adjoints ont pris en mai la suite de Laetitia Houssaye. Ils étaient de manifestation, jeudi 5 juin, contre la retraite à 64 ans.
Un souffle d’espoir pour les opposants à la réforme des retraites votée en 2023. Jeudi 5 juin, une cinquantaine de manifestants des syndicats locaux se sont retrouvés au Promenoir de Villefranche pour mettre la pression sur le gouvernement alors qu’une résolution réclamant l’abrogation du report de l’âge de départ à 64 ans a été adoptée par l’Assemblée nationale le même jour.
C’est là que deux visages avec lesquels il faudra se familiariser à l’avenir ont pris la lumière : ceux de Patrick Bibet et Guy Hammer. Les deux hommes, qui étaient jusqu’en mai secrétaires adjoints de l’Union locale CGT Villefranche Beaujolais Val de Saône, ont succédé à Laetitia Houssaye en tant que co-secrétaires de l’organisation.
La continuité de Laetitia Houssaye
« Nous serons dans la continuité de ce que l’ancienne secrétaire a mis en place, c’est à dire le collectif d’abord, a expliqué Guy Hammer, 43 ans et ouvrier dans une entreprise de métallurgie à Chaleins. Nous avons décidé de nous partager les tâches. Ça facilite la prise de décisions. »
Une prise de responsabilité dans un contexte où l’anxiété des salariés semble rejaillir avec, en 2025, un quart des salariés français se déclarant en détresse selon un baromètre Qualisocial et Ipsos. « On en a de plus en plus qui viennent aux permanences juridiques nous voir et qui sont dans des états de mal-être au travail, qui ont des inaptitudes, des faibles revenus, sont exploités ou dénigrés, témoigne Patrick Bibet. De nombreux secteurs, comme le transport, souffrent d’une pénurie de salariés.«
Cette problématique, le syndiqué de 57 ans la connaît bien, lui qui travaille au sein du réseau Libellule. « Aujourd’hui, qu’est-ce qu’on fait pour conserver les salariés ?, questionne-t-il. Quelles conditions met-on en place ? Les entreprises qui considèrent leurs employés ont moins d’absentéisme. On parle des arrêts maladie qui coûtent à la Sécurité sociale et on pointe du doigt les salariés, mais c’est souvent à cause de la pression phénoménale qu’ils ont au travail. Il y a un cercle vicieux et il faut y mettre fin. »
« Quand les salariés ont un souci, c’est nous qu’ils viennent voir »
Une vraie mission pour l’Union locale CGT Villefranche Beaujolais Val de Saône, qui compte un peu plus de 1 200 membres, dans un contexte où le taux de syndicalisation en France drastiquement chuté depuis les années 50, considérées comme l’âge d’or du syndicalisme. Celui-ci est passé de près de 30 à 10 % selon une étude du ministère du Travail.
Plusieurs raisons ont été évoquées à ce désinvestissement : désindustrialisation, essor des métiers tertiaires au détriment des ouvriers ou encore fusion des institutions représentatives du personnel. Mais Patrick Bibet juge que la souffrance au travail peut empêcher certains de franchir le pas. Il pointe également la pression mise sur les personnels syndiqués par les directions.« Il manque aussi de la démocratie syndicale au sein des entreprises, ajoute-t-il. Quand on est élu CGT, on peut être convoqué et recevoir une grosse pression. »
Pourtant, malgré la caricature médiatique d’un mouvement syndical qui serait un peu trop enclin à faire grève et manifester, l’Union locale CGT Villefranche Beaujolais Val de Saône garderait la côte auprès des travailleurs. « Même si les salariés ne sont pas syndiqués, quand ils ont un souci, c’est nous qu’ils viennent voir car ils savent qu’on est là pour les défendre », estime Patrick Bibet. Pour retrouver du crédit médiatique, les co-secrétaires comptent sur la figure qu’est la secrétaire générale nationale, Sophie Binet, « plus audible au niveau des médias ».
