{"id":5530,"date":"2025-06-09T20:23:30","date_gmt":"2025-06-09T18:23:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/?p=5530"},"modified":"2025-06-09T20:23:32","modified_gmt":"2025-06-09T18:23:32","slug":"06-juin-2025-article-du-patriote","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/?p=5530","title":{"rendered":"06 Juin 2025 Article du Patriote"},"content":{"rendered":"\n

Patrick Bibet et Guy Hammer, nouveaux secr\u00e9taires de l’Union locale CGT Villefranche Beaujolais<\/a><\/h1>\n\n\n\n

Les deux anciens secr\u00e9taires adjoints ont pris en mai la suite de Laetitia Houssaye. Ils \u00e9taient de manifestation, jeudi 5 juin, contre la retraite \u00e0 64 ans.<\/h2>\n\n\n
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\u00a9 Simon ALVES – Patrick Bibet et Guy Hammer lors de la manifestation du 5 juin \u00e0 Villefranche pour l’abrogation de la r\u00e9forme des retraites.<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Un souffle d’espoir pour les opposants \u00e0 la\u00a0r\u00e9forme des retraites<\/strong>\u00a0vot\u00e9e en 2023. Jeudi 5 juin, une cinquantaine de manifestants des syndicats locaux se sont retrouv\u00e9s au Promenoir de Villefranche pour mettre la pression sur le gouvernement alors qu’une r\u00e9solution r\u00e9clamant\u00a0l’abrogation du report de l’\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 64 ans<\/strong>\u00a0a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e par l’Assembl\u00e9e nationale le m\u00eame jour.<\/p>\n

C’est l\u00e0 que deux visages avec lesquels il faudra se familiariser \u00e0 l’avenir ont pris la lumi\u00e8re : ceux de\u00a0Patrick Bibet<\/strong>\u00a0et\u00a0Guy Hammer<\/strong>. Les deux hommes, qui \u00e9taient jusqu’en mai secr\u00e9taires adjoints de l’Union locale CGT Villefranche Beaujolais Val de Sa\u00f4ne<\/strong>, ont succ\u00e9d\u00e9 \u00e0 Laetitia Houssaye en tant que\u00a0co-secr\u00e9taires<\/strong>\u00a0de l’organisation.<\/p>\n

La continuit\u00e9 de Laetitia Houssaye<\/h2>\n

\u00ab\u00a0Nous serons dans la continuit\u00e9 de ce que l’ancienne secr\u00e9taire a mis en place, c’est \u00e0 dire le collectif d’abord<\/em>, a expliqu\u00e9\u00a0Guy Hammer<\/strong>, 43 ans et ouvrier dans une entreprise de m\u00e9tallurgie \u00e0 Chaleins.\u00a0Nous avons d\u00e9cid\u00e9 de nous partager les t\u00e2ches. \u00c7a facilite la prise de d\u00e9cisions.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Une prise de responsabilit\u00e9 dans un contexte o\u00f9 l’anxi\u00e9t\u00e9 des salari\u00e9s semble rejaillir avec, en 2025, un quart des salari\u00e9s fran\u00e7ais se d\u00e9clarant en d\u00e9tresse selon un barom\u00e8tre Qualisocial et Ipsos.\u00a0\u00ab\u00a0On en a de plus en plus qui viennent aux permanences juridiques nous voir et qui sont dans des \u00e9tats de\u00a0mal-\u00eatre au travail<\/strong>, qui ont des inaptitudes, des faibles revenus, sont exploit\u00e9s ou d\u00e9nigr\u00e9s<\/em>, t\u00e9moigne\u00a0Patrick Bibet<\/strong>.\u00a0De nombreux secteurs, comme le transport, souffrent d’une\u00a0p\u00e9nurie de salari\u00e9s.<\/strong>\u00ab\u00a0<\/em><\/p>\n

Cette probl\u00e9matique, le syndiqu\u00e9 de 57 ans la conna\u00eet bien, lui qui travaille au sein du r\u00e9seau Libellule.\u00a0\u00ab\u00a0Aujourd’hui, qu’est-ce qu’on fait pour conserver les salari\u00e9s ?<\/em>, questionne-t-il.\u00a0Quelles conditions met-on en place ? Les entreprises qui consid\u00e8rent leurs employ\u00e9s ont moins d’absent\u00e9isme. On parle des arr\u00eats maladie qui co\u00fbtent \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale et on pointe du doigt les salari\u00e9s, mais c’est souvent \u00e0 cause de\u00a0la pression ph\u00e9nom\u00e9nale qu’ils ont au travail<\/strong>. Il y a un cercle vicieux et il faut y mettre fin.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0Quand les salari\u00e9s ont un souci, c’est nous qu’ils viennent voir\u00a0\u00bb<\/em><\/h2>\n

Une vraie mission pour l’Union locale CGT Villefranche Beaujolais Val de Sa\u00f4ne<\/strong>, qui compte un peu plus de 1 200 membres, dans un contexte o\u00f9 le taux de syndicalisation en France drastiquement chut\u00e9 depuis les ann\u00e9es 50, consid\u00e9r\u00e9es comme l’\u00e2ge d’or du syndicalisme. Celui-ci est pass\u00e9 de pr\u00e8s de 30 \u00e0 10 % selon une \u00e9tude du minist\u00e8re du Travail.<\/p>\n

Plusieurs raisons ont \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9es \u00e0 ce d\u00e9sinvestissement : d\u00e9sindustrialisation, essor des m\u00e9tiers tertiaires au d\u00e9triment des ouvriers ou encore fusion des institutions repr\u00e9sentatives du personnel. Mais\u00a0Patrick Bibet<\/strong>\u00a0juge que la souffrance au travail peut emp\u00eacher certains de franchir le pas. Il pointe \u00e9galement la pression mise sur les personnels syndiqu\u00e9s par les directions.\u00ab\u00a0Il manque aussi de la\u00a0d\u00e9mocratie syndicale<\/strong>\u00a0au sein des entreprises<\/em>, ajoute-t-il.\u00a0Quand on est \u00e9lu\u00a0CGT<\/strong>, on peut \u00eatre convoqu\u00e9 et recevoir une grosse pression.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Pourtant, malgr\u00e9 la caricature m\u00e9diatique d’un mouvement syndical qui serait un peu trop enclin \u00e0 faire gr\u00e8ve et manifester, l’Union locale CGT Villefranche Beaujolais Val de Sa\u00f4ne<\/strong>\u00a0garderait la c\u00f4te aupr\u00e8s des travailleurs.\u00a0\u00ab\u00a0M\u00eame si les salari\u00e9s ne sont pas syndiqu\u00e9s, quand ils ont un souci, c’est nous qu’ils viennent voir car ils savent qu’on est l\u00e0 pour les d\u00e9fendre\u00a0\u00bb<\/em>, estime\u00a0Patrick Bibet<\/strong>. Pour retrouver du cr\u00e9dit m\u00e9diatique, les co-secr\u00e9taires comptent sur la figure qu’est la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale nationale, Sophie Binet,\u00a0\u00ab\u00a0plus audible au niveau des m\u00e9dias\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n

Article du patriote<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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