{"id":2281,"date":"2017-12-20T12:11:48","date_gmt":"2017-12-20T11:11:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/?p=2281"},"modified":"2017-12-20T12:11:48","modified_gmt":"2017-12-20T11:11:48","slug":"ght-nord-beaujolais-dombes-un-simulacre-de-dialogue-social","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/?p=2281","title":{"rendered":"GHT Nord Beaujolais Dombes : Un simulacre de dialogue social !"},"content":{"rendered":"<p>Commentaire de la conf\u00e9rence du dialogue social du 5\/12\/2017<\/p>\n<p>GHT Nord Beaujolais Dombes<\/p>\n<p>La CGT est au c\u0153ur du dialogue social, curieusement nous avons eu droit \u00e0 un dialogue de sourd.<\/p>\n<p>Les questions pos\u00e9es par notre organisation ne sont parait il \u00ab\u00a0pas les bonnes\u00a0\u00bb\u2026<\/p>\n<p>En effet il n\u2019est pas important de savoir si un professionnel pouvant travailler d\u2019un \u00e9tablissement du GHT\u00a0 \u00e0 l\u2019autre\u00a0 verra ses frais kilom\u00e9triques indemnis\u00e9s\u00a0 ( suivant le d\u00e9cret en vigueur) ou non en fonction d\u2019 un texte qui selon la direction du GHT ferait r\u00e9f\u00e9rence. Nous attendons d\u2019en avoir connaissance, la direction se proposant de nous le fournir.<\/p>\n<p>Comme il est impossible de comparer l\u2019incomparable, lorsqu\u2019il s\u2019agit de savoir si la dotation en personnel dans les Ehpad correspond aux besoins (grille GIR). La convention tripartie ayant ses limites nous dit-on\u2026<\/p>\n<p>Et puis pour cela parait-il aussi, il y a les CTE et Bilans Sociaux. Le comble de l\u2019ironie c\u2019est qu\u2019aucun \u00e9tablissement ne veut communiquer sur le nombre des personnels pr\u00e9sents, sur les types de contrat (CDD-CDI priv\u00e9\/ public).<\/p>\n<p>On nous a vendu le GHT comme attractif, pour autant des manques en personnels existe partout, les plannings sont constamment revus, les personnels rappel\u00e9s.<\/p>\n<p>La CGT s\u2019insurge contre la mont\u00e9e en puissance du pouvoir \u00e9conomique au sein de la sant\u00e9, comme elle s\u2019interroge sur des exc\u00e9dents r\u00e9alis\u00e9s dans des \u00e9tablissements. Depuis quand le service de sant\u00e9 public\u00a0 doit-il faire des b\u00e9n\u00e9fices et sur le dos de qui\u00a0ou au profit de qui ?<\/p>\n<p>Apr\u00e8s une redite du projet de soin et du plan d\u2019action m\u00e9dical de territoire, o\u00f9 nous percevons quelques tensions avec la psychiatrie ( c\u2019est nettement moins lucratif), nous apprenons incidemment que\u00a0 des conventions avec le secteur de la sant\u00e9 priv\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9es ou dans l\u2019attente. Ainsi nous ont rejoint depuis septembre 2017 l\u2019h\u00f4pital priv\u00e9 de\u00a0 l\u2019Arbresle, Korian le ch\u00e2teau de Gleteins, le C.M de Bay\u00e8re. En 2018 le centre L.B\u00e9rard et plus tard si les discussions \u00e9voluent la polyclinique du Beaujolais.<\/p>\n<p>Une ombre au tableau cependant, l\u2019Ehpad de Villars les Dombes qui selon notre pr\u00e9sidente du GHT aurait le d\u00e9faut de ne pas avoir assez de lits (85 seulement) et de n\u2019\u00eatre ainsi pas assez attractif c&rsquo;est-\u00e0-dire rentable.<\/p>\n<p><strong>La CGT rappelle qu\u2019elle est contre la casse du service de sant\u00e9 public et qu\u2019elle est pour la S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Commentaire de la conf\u00e9rence du dialogue social du 5\/12\/2017 GHT Nord Beaujolais Dombes La CGT est au c\u0153ur du dialogue social, curieusement nous avons eu droit \u00e0 un dialogue de sourd. 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