{"id":1802,"date":"2016-03-08T13:40:09","date_gmt":"2016-03-08T12:40:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/?p=1802"},"modified":"2016-03-08T13:47:07","modified_gmt":"2016-03-08T12:47:07","slug":"090316-code-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/?p=1802","title":{"rendered":"09\/03\/16 : CODE DU TRAVAIL"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

POUR UN CODE DU TRAVAIL QUI RENFORCE LES PROTECTIONS ET LES DROITS DE TOUS LES SALARI\u00c9<\/strong>S !!!<\/strong><\/p>\n

Le patronat et le gouvernement attaquent une fois de plus le monde du travail, mais cette fois-ci, avec une violence jamais \u00e9gal\u00e9e depuis des d\u00e9cennies.<\/p>\n

Ce projet de loi annonce un recul sans pr\u00e9c\u00e9dent des droits des travailleurs dans tous les domaines (voir ci-dessous)<\/p>\n

ACTIFS DU PUBLIC, DU PRIV\u00c9, PR\u00c9CAIRES, \u00c9TUDIANTS, PRIV\u00c9S D’EMPLOI, RETRAIT\u00c9S, TOUS ENSEMBLE !<\/strong><\/span><\/p>\n

MANIFESTATION LE MERCREDI 9 MARS 2016<\/strong><\/span><\/span><\/h2>\n

\u00e0 13H PLACE BELLECOUR A LYON<\/strong><\/span><\/span><\/h2>\n

Covoiturage au d\u00e9part de l’Union Locale CGT de Villefranche \u00e0 12h<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Remise en cause des 35 h, dur\u00e9e du travail jusqu\u2019\u00e0 60h par semaine<\/span> :<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Fin du repos obligatoire de 11h entre 2 journ\u00e9es de travail<\/li>\n
  • Fin des heures suppl\u00e9mentaires major\u00e9es de 25% et possibilit\u00e9 pour les employeurs de les majorer de seulement 10%.<\/li>\n
  • Possibilit\u00e9 de moduler les heures suppl\u00e9mentaires sur trois ans et de les payer seulement au bout de trois ans.\u00a0Si la bo\u00eete existe toujours.<\/em><\/em><\/li>\n
  • Possibilit\u00e9 pour un employeur de baisser les salaires s\u2019il pr\u00e9texte des difficult\u00e9s.<\/li>\n
  • La remise en cause du paiement des jours f\u00e9ri\u00e9s pour tous ceux qui ne sont pas en CDI.<\/li>\n
  • Possibilit\u00e9 de faire travailler les apprentis de moins de 18 ans\u202610h par jour.<\/li>\n
  • Mise en place d\u2019un CDD Intermittent\u2026 Le salari\u00e9 n\u2019a un contrat de travail qu\u2019avec un faible nombre d\u2019heures garanties et doit venir les faire, ou en faire d\u2019autres, \u00e0 la demande du patron, sans horaires d\u00e9finis.<\/li>\n
  • Cette loi vise \u00e0 supprimer le principe du droit collectif pour le remplacer par le contrat individuel. Les accords d\u2019entreprises deviendront la priorit\u00e9 sur les accords de branche.<\/li>\n
  • Le droit de licencier sans contestation juridique possible est donn\u00e9 aux employeurs en justifiant d\u2019une simple baisse du chiffre d\u2019affaires.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Satisfaction de plusieurs revendications patronales<\/span> :<\/strong><\/p>\n

      \n
    • La modification forc\u00e9e du contrat de travail en cas d\u2019accord de \u00ab\u00a0comp\u00e9titivit\u00e9\u00a0\u00bb baissant les salaires et\/ou augmentant le temps de travail, et le licenciement pour motif personnel en cas de refus du salari\u00e9.<\/li>\n
    • En pratique, un employeur pourra, pour des difficult\u00e9s \u00e9conomiques qu\u2019il n\u2019aura pas \u00e0 justifier, imposer une baisse de salaire<\/strong>. Et le refus du salari\u00e9 pourra aboutir \u00e0 son licenciement disciplinaire et non plus pour motifs \u00e9conomiques.<\/li>\n
    • Les indemnit\u00e9s en cas de licenciement abusif sont plafonn\u00e9es.<\/li>\n
    • Possibilit\u00e9 de baisser les salaires et d\u2019augmenter le temps de travail sous pr\u00e9texte de \u00ab\u00a0d\u00e9velopper l\u2019emploi\u00a0\u00bb\u2026.<\/li>\n
    • Une nouvelle r\u00e9forme de la m\u00e9decine du travail qui \u00e9loigne encore plus les salari\u00e9s des m\u00e9decins du travail<\/li>\n<\/ul>\n

      Nous valons mieux que \u00e7a\u00a0!\u00a0Seule la puissance de la col\u00e8re massive exprim\u00e9e par les salari\u00e9s du public et du priv\u00e9, la jeunesse, les priv\u00e9s d’emplois<\/strong>… fera reculer le gouvernement et le patronat.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      POUR UN CODE DU TRAVAIL QUI RENFORCE LES PROTECTIONS ET LES DROITS DE TOUS LES SALARI\u00c9S !!! Le patronat et le gouvernement attaquent une fois de plus le monde du travail, mais cette fois-ci, avec une violence jamais \u00e9gal\u00e9e depuis des d\u00e9cennies. Ce projet de loi annonce un recul sans pr\u00e9c\u00e9dent des droits des travailleurs […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1802"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1802"}],"version-history":[{"count":12,"href":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1810,"href":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1802\/revisions\/1810"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.ulcgt69villefranche.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}